万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司，创立于2001年10月，历经数载的悉心锤炼，现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业，自2003年起，连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察，并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定，同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位，连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉，也是企业立足于社会的根本，围绕提升产品实物质量，满足用户的需求，是我们工作的永恒目标。在技术创新方面：我们不惜投入巨资，来完善工艺和检测装备的改造。多年来，由于业内的不良因素，在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展，为改变这落后现状。为此，我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上，来完善工艺技术和检测装备的改造，同时投资100余万元，建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统，现拥有计算机162台，满足生产工作的需要，加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元，建立了锁具综合实验室、性能测评室等，引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表，重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套，填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平，彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上，已拥有9项*实用新型专利，省级技改项目1项，县级科技项目2项。在质量管理方面：集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件，积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针，明确了各部门的质量目标，重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作，并让企业的每位员工了解到质量的意义，同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用，从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关，按规定进行检测验收，严格控制不合格品，确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面：“得标准者得天下”，公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准，企业产品严格按照GA73-94标准组织生产，并制订了高于*标准的企业标准，以指导内部生产。为及时了解最新动态，企业积极参加各标准化工作活动，委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面：当前，中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标，这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来，行业内许多初具规模的企业，已经或是即将进入创新驱动发展阶段，这个阶段的关键是提高企业核心竞争力，通过创新突出产品差异化，在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术，要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上，并可转化成企业效益。集团根据自身实际，引入了CAD工作站，以及超前的设计理念，对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析，先后开发了9个新产品，其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品，其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力，解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动，为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中，我们以超前的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念，系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向，建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家)，统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准，并建立了全国售后服务网络体系，为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统，为客户提供优质满意的服务，真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度，每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传，并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机，以自主品牌不断开拓国际市场，现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》，“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号，在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流，起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本，以技为先，立足创新，追求卓越，铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要，以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质，由全体员工共同参加，重在进行自我教育、自我约束、自我管理，引进了先进的人力*管理理念，按不同层次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顾，为企业员工提供住宿及基本生活设施，缴纳三金二费，为其家属子女安排就业和就学，鼓励全国各地精英加盟，积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次，积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理，进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造，充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感，塑造主人翁形象和企业形象，为企业的健康发展夯实了基础，提升了企业的发展进程。大连防火门专业、大型生产企业--大连泰山门业有限公司是集防盗门、防火门等各类门窗的设计开发、生产销售、安装、售后服务于一体的大型门窗*企业。经过十年的发展，企业规模逐年扩大，截止2002年末，厂区面积扩大到7万平方米，厂房面积扩大到5万平方米，年产值达亿元。本公司在不断扩大生产规模的同时，最新引进意大利现代化的全自动生产线，拥有国际先进的检测设备，建立了一套科学的管理模式，灵活的营销策略及完善的售后服务体系，依托强大的人才及科技优势，产品不仅质量稳定，而且不断创新。2000年2月，在全国同行业中率先通过了ISO9001国际质量体系认证。|2002年3月，“泰字”牌被辽宁省工商局授予著名商标称号，该产品远销东南亚及独联体*。为应对日益激烈的市场竞争，本公司采取了有效的销售措施，在全国各大区域设立销售分公司及办事处，销售网络遍及全国，产品的市场占有率逐年提高，销售额以每年1000万元的递增速度增长。|泰山人”坚持以“敬业、团结、奉献、发展”作为激励员工奋发向上的企业精神，“以超前的设计创新产品，以超前的服务回报社会”作为指导思想，以“产品零缺陷减少报怨，用诚信与服务处理报怨”作为经营理念，我们有理由相信，市场永远属于“泰山人”。|公司全体员工以“泰山人”特有的热情，真诚欢迎各界朋友来公司参观考察、交流合作，并祝我们合作成功。
万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司，创立于2001年10月，历经数载的悉心锤炼，现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业，自2003年起，连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察，并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定，同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位，连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉，也是企业立足于社会的根本，围绕提升产品实物质量，满足用户的需求，是我们工作的永恒目标。在技术创新方面：我们不惜投入巨资，来完善工艺和检测装备的改造。多年来，由于业内的不良因素，在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展，为改变这落后现状。为此，我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上，来完善工艺技术和检测装备的改造，同时投资100余万元，建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统，现拥有计算机162台，满足生产工作的需要，加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元，建立了锁具综合实验室、性能测评室等，引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表，重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套，填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平，彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上，已拥有9项*实用新型专利，省级技改项目1项，县级科技项目2项。在质量管理方面：集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件，积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针，明确了各部门的质量目标，重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作，并让企业的每位员工了解到质量的意义，同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用，从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关，按规定进行检测验收，严格控制不合格品，确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面：“得标准者得天下”，公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准，企业产品严格按照GA73-94标准组织生产，并制订了高于*标准的企业标准，以指导内部生产。为及时了解最新动态，企业积极参加各标准化工作活动，委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面：当前，中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标，这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来，行业内许多初具规模的企业，已经或是即将进入创新驱动发展阶段，这个阶段的关键是提高企业核心竞争力，通过创新突出产品差异化，在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术，要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上，并可转化成企业效益。集团根据自身实际，引入了CAD工作站，以及超前的设计理念，对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析，先后开发了9个新产品，其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品，其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力，解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动，为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中，我们以超前的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念，系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向，建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家)，统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准，并建立了全国售后服务网络体系，为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统，为客户提供优质满意的服务，真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度，每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传，并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机，以自主品牌不断开拓国际市场，现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》，“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号，在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流，起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本，以技为先，立足创新，追求卓越，铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要，以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质，由全体员工共同参加，重在进行自我教育、自我约束、自我管理，引进了先进的人力*管理理念，按不同层次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顾，为企业员工提供住宿及基本生活设施，缴纳三金二费，为其家属子女安排就业和就学，鼓励全国各地精英加盟，积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次，积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理，进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造，充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感，塑造主人翁形象和企业形象，为企业的健康发展夯实了基础，提升了企业的发展进程。浙江震坤实业有限公司座落于一个拥有“浙中大盆景、天然氧吧城”、“中国香菇之乡”、“中国*材之乡”、 “*级生态示范区”和“中国生态龙井茶之乡”的美丽磐安。公司占地面积为3万多平米，现有员工400多名，总投入资金为600余万美金，是一家涉足防火门行业少有的外商独资企业，依托国外总公司近几十年的先进管理经验、发展和服务理念在国内创建以技术、产品、服务为理念的一家专业生产钢质防盗安全门、钢木复合装甲门、钢质（钢木质）隔热防火门、防火窗、五金工具、纺织品、工艺品、有色金属和金属制品的企业，同时总公司还涉足锁、金属型材、电动车库门、电控门、电动工具及配件、汽摩配件、健身器材等产品的经营和生产。 |公司秉着“以人为本，服务至上”的经营方针，全面按照现代企业管理，并不断引进国际先进的管理理念，随时优化公司管理制度，同时进行不断有效的培训和引进各类专业管理人员，提高公司整体管理素质，让每一个人才在激进而和谐的氛围中发挥各自的最大潜能。 |随着市场的日渐成熟，我们将以更诚信的服务态度，从优秀到卓越的理念满足国内外客户的需求，并不断通过优化产品生产平台和完善服务体系，不断创新，一如既往地与相关企业互惠互利，共进新领域。
万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司，创立于2001年10月，历经数载的悉心锤炼，现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业，自2003年起，连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察，并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定，同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位，连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉，也是企业立足于社会的根本，围绕提升产品实物质量，满足用户的需求，是我们工作的永恒目标。在技术创新方面：我们不惜投入巨资，来完善工艺和检测装备的改造。多年来，由于业内的不良因素，在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展，为改变这落后现状。为此，我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上，来完善工艺技术和检测装备的改造，同时投资100余万元，建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统，现拥有计算机162台，满足生产工作的需要，加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元，建立了锁具综合实验室、性能测评室等，引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表，重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套，填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平，彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上，已拥有9项*实用新型专利，省级技改项目1项，县级科技项目2项。在质量管理方面：集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件，积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针，明确了各部门的质量目标，重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作，并让企业的每位员工了解到质量的意义，同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用，从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关，按规定进行检测验收，严格控制不合格品，确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面：“得标准者得天下”，公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准，企业产品严格按照GA73-94标准组织生产，并制订了高于*标准的企业标准，以指导内部生产。为及时了解最新动态，企业积极参加各标准化工作活动，委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面：当前，中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标，这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来，行业内许多初具规模的企业，已经或是即将进入创新驱动发展阶段，这个阶段的关键是提高企业核心竞争力，通过创新突出产品差异化，在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术，要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上，并可转化成企业效益。集团根据自身实际，引入了CAD工作站，以及超前的设计理念，对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析，先后开发了9个新产品，其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品，其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力，解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动，为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中，我们以超前的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念，系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向，建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家)，统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准，并建立了全国售后服务网络体系，为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统，为客户提供优质满意的服务，真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度，每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传，并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机，以自主品牌不断开拓国际市场，现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》，“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号，在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流，起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本，以技为先，立足创新，追求卓越，铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要，以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质，由全体员工共同参加，重在进行自我教育、自我约束、自我管理，引进了先进的人力*管理理念，按不同层次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顾，为企业员工提供住宿及基本生活设施，缴纳三金二费，为其家属子女安排就业和就学，鼓励全国各地精英加盟，积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次，积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理，进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造，充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感，塑造主人翁形象和企业形象，为企业的健康发展夯实了基础，提升了企业的发展进程。浙江九重门业有限公司是国内门行业的综合性大型知名企业，至今已有10多年历史。目前，九重门业有两个大型生产基地，共占地10万平方米，有熟练员工1200多名，专业技术人员100多名，拥有 钢质安全门、钢质隔热防火门、钢木装甲门、实木复合门、钢木室内门和强化生态木门六大产品系列共200余个品种，形成日产4000樘钢质安全门、钢质隔热防火门和1000套强化生态室内门的产能，年销售收入超过4亿元。 | “九重” 品牌先后荣获“中国环境标志”、“浙江省知名商号”、“ 门业影响力品牌”、“中国工程建设推荐产品”、“绿色环保产品”、“质量保证产品”等荣誉，通过ISO9001-2008、GB/T28001-2001健康安全管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证和欧盟CE认证。产品畅销全国各地，并大量出口欧美、中东、非洲等四十多个*和地区。每年九重门业的高品质产品为国内外数十万家庭营造安全氛围、美化家居生活。 | 九重生产基地装备精良，建有2000T液压机、钣金折边流水线、200T折弯机、门框成型机等先进钣金重型装备，并建有安全门表面喷涂流水线6条；木工设备有多层平面热压机、三维仿型正负热压机、*包覆机、大型电脑雕刻机等行业领先装备；木门表面处理建有大型无尘喷涂车间。 | “九重境界，共同追求”。生产高品质产品、满足高层次需求、打造高端品牌，这是九重人永不放弃的价值追求。九重门业将继续携手广大客商和合作伙伴相互依托、共同发展，携手开创更加美好的明天。
广州市腾龙门业有限公司是一家集安全装甲门、木门、防火门、整体衣柜的研发、生产、销售为一体的实业公司。公司成立于 1996年，总投资7000多万元，现有员工500多人, 拥有厂房32000多平方米,拥有现代化的生产*设备,包括意大利*的大型数控CNC*中心,大型三维仿型水床等业界所使用的最先进设备。年生产能力达,000套门。与此同时，腾龙致力于整体衣柜的研发和生产，其销售的“腾龙·锐高”整体衣柜也进入了市场。|公司拥有 “腾龙装甲门”、“腾龙·精品”木门、“科豪木门”、“腾龙·锐高”衣柜四个知名品牌，通过了ISO9001:2008国际质量认证和ISO14001:2004环境管理体系认证，获得了CE*。市场运作模式先进，拥有一批乐业敬业的精英市场管理人员和销售队伍，完整的营销管理系统进行业务全程管理。拥有一批富有市场开拓经验、实力雄厚的经销商，以创业团队为核心，形成有特色的管理体系，推行现代销售管理模式，不断拓展海外市场，产品远销二十多个*和地区。|公司拥有专业高效的研发队伍，以创新科技的思想，不断地开发出令客户满意的新产品。引进德国、意大利先进技术和工艺，生产的木门、防火门及装甲门经*检测中心检测,达到GB标准,并通过CTA品质验证。我们的木门拥有FSC-COC森林认证(FSC Chain of Custody)，而且我们的木质防火门还通过了诸如美国Intertek WH，*BM Trada Q-mark等国际认证。|面对科学技术日新月异的知识经济时代，公司把人力*作为企业第一*，提出“人本腾龙，无限潜能”的人力*发展口号，打造精英团队，为企业进一步发展提供坚实保障。|进入新世纪，腾龙人秉承 “诚信、敬业、创新、分享、与时俱进”的企业精神，以最好的产品和服务，以最先进的运作模式，积极参与市场竞争，推动市场变革，服务于广大消费者，服务于社会。广州市腾龙门业有限公司是一家集安全装甲门、木门、防火门、整体衣柜的研发、生产、销售为一体的实业公司。公司成立于 1996年，总投资7000多万元，现有员工500多人, 拥有厂房32000多平方米,拥有现代化的生产*设备,包括意大利*的大型数控CNC*中心,大型三维仿型水床等业界所使用的最先进设备。年生产能力达,000套门。与此同时，腾龙致力于整体衣柜的研发和生产，其销售的“腾龙·锐高”整体衣柜也进入了市场。|公司拥有 “腾龙装甲门”、“腾龙·精品”木门、“科豪木门”、“腾龙·锐高”衣柜四个知名品牌，通过了ISO9001:2008国际质量认证和ISO14001:2004环境管理体系认证，获得了CE*。市场运作模式先进，拥有一批乐业敬业的精英市场管理人员和销售队伍，完整的营销管理系统进行业务全程管理。拥有一批富有市场开拓经验、实力雄厚的经销商，以创业团队为核心，形成有特色的管理体系，推行现代销售管理模式，不断拓展海外市场，产品远销二十多个*和地区。|公司拥有专业高效的研发队伍，以创新科技的思想，不断地开发出令客户满意的新产品。引进德国、意大利先进技术和工艺，生产的木门、防火门及装甲门经*检测中心检测,达到GB标准,并通过CTA品质验证。我们的木门拥有FSC-COC森林认证(FSC Chain of Custody)，而且我们的木质防火门还通过了诸如美国Intertek WH，*BM Trada Q-mark等国际认证。|面对科学技术日新月异的知识经济时代，公司把人力*作为企业第一*，提出“人本腾龙，无限潜能”的人力*发展口号，打造精英团队，为企业进一步发展提供坚实保障。|进入新世纪，腾龙人秉承 “诚信、敬业、创新、分享、与时俱进”的企业精神，以最好的产品和服务，以最先进的运作模式，积极参与市场竞争，推动市场变革，服务于广大消费者，服务于社会。
万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司，创立于2001年10月，历经数载的悉心锤炼，现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业，自2003年起，连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察，并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定，同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位，连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉，也是企业立足于社会的根本，围绕提升产品实物质量，满足用户的需求，是我们工作的永恒目标。在技术创新方面：我们不惜投入巨资，来完善工艺和检测装备的改造。多年来，由于业内的不良因素，在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展，为改变这落后现状。为此，我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上，来完善工艺技术和检测装备的改造，同时投资100余万元，建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统，现拥有计算机162台，满足生产工作的需要，加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元，建立了锁具综合实验室、性能测评室等，引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表，重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套，填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平，彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上，已拥有9项*实用新型专利，省级技改项目1项，县级科技项目2项。在质量管理方面：集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件，积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针，明确了各部门的质量目标，重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作，并让企业的每位员工了解到质量的意义，同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用，从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关，按规定进行检测验收，严格控制不合格品，确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面：“得标准者得天下”，公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准，企业产品严格按照GA73-94标准组织生产，并制订了高于*标准的企业标准，以指导内部生产。为及时了解最新动态，企业积极参加各标准化工作活动，委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面：当前，中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标，这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来，行业内许多初具规模的企业，已经或是即将进入创新驱动发展阶段，这个阶段的关键是提高企业核心竞争力，通过创新突出产品差异化，在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术，要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上，并可转化成企业效益。集团根据自身实际，引入了CAD工作站，以及超前的设计理念，对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析，先后开发了9个新产品，其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品，其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力，解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动，为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中，我们以超前的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念，系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向，建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家)，统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准，并建立了全国售后服务网络体系，为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统，为客户提供优质满意的服务，真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度，每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传，并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机，以自主品牌不断开拓国际市场，现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》，“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号，在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流，起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本，以技为先，立足创新，追求卓越，铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要，以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质，由全体员工共同参加，重在进行自我教育、自我约束、自我管理，引进了先进的人力*管理理念，按不同层次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顾，为企业员工提供住宿及基本生活设施，缴纳三金二费，为其家属子女安排就业和就学，鼓励全国各地精英加盟，积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次，积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理，进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造，充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感，塑造主人翁形象和企业形象，为企业的健康发展夯实了基础，提升了企业的发展进程。中国大力科技集团是一家专业设计、生产和销售防盗安全门、金属进户门、钢质室内门、钢质防火门、钢木防火门、装甲门且具有自营出口权的大型集团公司。 集团总注册资本1.7亿多元，总资产达10亿多元，其中固定资产4亿多元，流动资产5亿多元，其他资产1亿多元。公司占地面积15万平方米，员工2000多名，其中技术人员200余人，拥有8条国际先进的现代化门业生产线，各类防盗门、防火门的年生产能力达到100万樘。 | 集团每年投入600万元在中央电视台CCTV-新闻、CCTV-2频道热点时段播出广告，助力大力品牌宣传。 | 集团下属子公司：浙江大力工贸有限公司，浙江万康工贸有限公司、武义大力门业有限公司、武义海恒五金*有限公司、武义俱进五金*有限公司。 | 大力科技集团2003年通过ISO9001:2000质量管理体系的认证；2003年防火门产品通过*消防安全认证；2006年被评为永康市骨干企业；2006年获自营出口权；2007年3月通过CE认证；2007年12月被认定为省科技型中小企业；2008年6月被授予“浙商最具潜力投资企业”称号； 2008年9月集团“大喜”商标被认定为中国驰名商标； 2008年12月集团“大喜”牌安全门被评为浙江名牌产品； 2009年9月公司通过“中国环境标志产品”认证；2009年12月集团“大喜”牌安全门被评为浙江区域名牌产品；2010年12月“大喜”商标被认定为浙江著名商标；2011年5月经中国建筑金属结构协会、中国建筑装饰装修材料协会、中国产业报协会联合评定公司“大喜”牌荣获首届中国门业（钢质门）十大金奖；2011年6月公司柴文胜董事长被聘为中国建筑金属结构协会钢木门窗委员会副主任职务；2011年8月经中国建筑材料流通协会评定大力科技集团为全国保障性住房建设用材优秀供应商；2012年5月经北京市康居认证中心认证公司防盗门、防火门产品通过康居认证；历年来不断获得“纳税优胜企业”、“AA*信用企业”、“先进企业”等多项荣誉。
