目前公司用工形式分为四种:在册、市场化、借聘、运行人员、地聘人员。公司各级领导、关键岗位人员都属于在册员工,待遇稍高,但近几年从新**生的待遇来看,有逐渐降低趋势,刚*的话可达4000多/月。市场化员工属于属地化招聘,待遇稍低一些,但公司实行的政策是逐渐拉近在册员工和市场化员工的收入差距。借聘人员属于工程建设期时中石油各地区公司支援西气东输工程建设的人员,这部分人待遇不亚于在册人员,甚至更高,但人数很少,最终是要逐渐取消或纳入西气东输。运行人员的主力在各管理处、场站、维抢修队等,属于一线的主力,主要由管道公司支援,为西气东输出劳务而已。地聘人员指司机或前台人员等。您如果是和人事处签约的话,那属于在册员工;如果是跟管理处签约的话,属于市场化员工。公司的前景暂不清楚,目前众说纷纭,有说要实行区域化管理,即将新疆、甘肃部分划归西部管道等,暂无定论。从长远来看,区域化管理是个大趋势。只是西气东输是中国的一个大品牌,最总走向何从,恐怕要最高领导层决定。在中石油工作,除了在北京总部或是北京天然气管道公司工作,在任何单位工作不要指望待遇有多高,中石油整体工资水平是中等偏下,满足温饱没问题。
中国石油天然气集团公司(简称中国石油集团,英文缩写:CNPC) 是由中央直接管理的国有特大型央企,根据国务院机构改革方案,于1998年7月在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团,系国家授权投资的机构和国家控股公司,是实行上下游、内外贸、产销一体化、按照现代企业制度运作,跨地区、跨行业、跨国经营的综合性石油公司。2004年国内生产原油11176.1万吨,生产天然气286.6亿立方米,加工原油11077.5万吨;同时在海外获取权益原油产量1642.3万吨、天燃气产量25.9亿立方米。全年实现销售收入5707亿元,实现利润1289亿元,实现利润在国内企业中位居榜首。[5] 作为中国境内最大的原油、天然气生产、供应商,中国石油集团业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等各个领域,在中国石油、天然气生产、加工和市场中占据主导地位。2008年,中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中,位居第5位,[2] 在美国《财富》杂志2011年世界500强公司排名中居第6位,在《巴菲特杂志》2009年中国上市公司百强评选中,荣获“中国25家最受尊敬上市公司全明星奖”第一名。在“2011中国企业500强”中,以营业收入14654.15亿元人民币列第2位。[1] [6] 在2013年荣获中国品牌价值研究院、中央国情调查委员会、焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。进入新世纪新阶段,中国石油集团在国家大公司、大集团战略和有关政策的指导、支持下,正在实施一整套新的发展战略,瞄准国际石油同行业先进水平,加快建设主业突出、核心竞争力强的大型跨国石油企业集团,继续保持排名前列世界大石油公司地位。[7]
中油管道投产运行公司隶属中国石油天然气管道局。公司主要业务为国内外管道投产试运、油气运营、城市燃气技术服务。公司总部位于京津之间的河北廊坊市经济技术开发区。
施耐德集团(中国)股份有限公司致力于电气工业领域,是一家专业生产高低压电器为主的综合性企业,拥有悠久的历史和强大的视实力。输配电、工业控制和自动化是施耐德公司携手并进的两大领域。总部设在世界贸易自由港、国际金融中心香港。
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