请问,招聘首席设计师有什么要求

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请问,招聘首席设计师有什么要求
4个回答 06-26 浏览 2542
推荐标签: 首席设计师支招银行招聘英语要求
云裳
云裳
06-26 08:38
1、正规美术、设计专业院校专科以上学历,性别不限;2、三年以上家具或家装设计师从业经验;3、能熟练的操作 PHOTOSHOP 、CAD、3DMAX等设计软件,具有良好的设计创意、色彩搭配与把控及原创能力; 4、有能力绘制家居配置平面图、家居设计配搭的3D效果图等。5、对家居流行趋势有准确的了解与全面把握,具备一定的美学基础。6、热爱设计行业,熟悉家具市场行情。7、性格开朗,富有团队合作、诚信与敬业精神;8、形象气质佳,具有良好的语言表达沟通能力,时尚感强,有独到的设计眼光
凉城Trstean
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06-26 08:46
你好,一般都要求:1、室内设计、装饰、环艺、美术或相关专业毕业,熟练操作 AutoCAD/3DMAX/Photoshop等设计软件; 2、三年以上空间规划设计经验,富有创意的成功案例,熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范,熟悉材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸; 3、熟悉市场流行时尚的材料,了解市场走势; 4、需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力,普通话标准,有较强的语言表达能力,应变能力,具备良好的形象气质; 5、勇于接受挑战,善于承担压力,并有高度责任心;
凉城Trstean
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06-26 08:55
一般平面设计师招聘条件为:专科及以上工作经验:3年及以上 ,性别:不限 1.优秀设计学院毕业,深厚的美术基础及审美观,二年以上品牌设计工作经验的专业人士。 2.精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等设计软件,迅速进行印刷制作及设计稿再现; 3.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力,能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意;
仰望心空的悲伤
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06-26 09:03
优秀设计师必备素质 经常有年轻设计师询问如何提高设计修养,如何达到更高的设计水平等的问题。有些问题经常重复被询问到。经与设计教育家T君交流探讨,对于优秀设计师必备素质总结归纳统一回答如下: 1. 设计方法论素质 从06年,德国哲学家黑格尔吸收老子《道德经》的智慧写出《精神现象学》一书,全世界的设计方法论就有了一个直接的哲学理论基础。经过120年几番风雨彩虹,26年,世界终于诞生了现代设计方法论的研究实践重镇――包豪斯。随着对造型的要素,人的心理、行为的深入研究,设计方法论又螺旋式的回到了精神、意识这个更高的层面时,东方的深邃的到达自然本质的辩证思维就必然的接过现代设计方法学研究的接力棒。工业与科技革命遂得以达到一个又一个经济的高峰,并带来今天世界的...
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1、能熟练应用各类设计软件,能熟练应用div+css进行页面制作 2、有良好的美术修养和创意思维,对商业设计有深刻的理解,对色彩和构图有良好的感觉,flash能力强者优先3、热爱本职工作,具备积极的职业精神与学习精神
1、能熟练应用各类设计软件,能熟练应用div+css进行页面制作2、有良好的美术修养和创意思维,对商业设计有深刻的理解,对色彩和构图有良好的感觉,flash能力强者优先3、热爱本职工作,具备积极的职业精神与学习精神
其实现在大部分幕墙*招聘员工的要求还是比较多的,比如说你的学历必须要大学的学历,而且对员工的年纪也是有一定限制的,一般超过40岁的肯定是不会要的。不过现在这些*的待遇还是很不错的,每个月的薪资也是非常高的,只要你肯好好干还是可以赚钱的。
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1、本科(统招)及以上毕业;中级职称;2、在设计院从事本专业设计5年以上;3、工作细致、认真;4、具有良好的职业道德和团队合作精神。
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