单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《苏州市相城区参保人员补缴社会保险费申请表》(一式两份，盖单位公章)、提供员工劳动合同(由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章)；工资发放花名册(复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章)。行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。
没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答
针对你的情况,是单位失误造成的漏交或故意不交,是可以向原单位申请补交的.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.
这个价格不是很贵的，一般110元一平方米的，这个设计的话，首先要找一个好一点的设计公司，然后让他们根据你这个实际的情况设计一下就可以了，可以选择自己喜欢的风格的，很简单。
社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次)，是不会知道应该缴费多少的。公积金是你个人收入的10%，单位个人各承担5%。
