上海本地内公司搬迁的法律知识,员工如果不随迁,会得到补/赔偿吗?或者什么情况下,可以得到补/赔偿呢?

首先要看公司与员工签订的劳动合同有无：关于公司搬迁的劳动合同解除及经济补偿的相关约定，且该约定需合法合理。若无，则公司进行整体搬迁，应当属于客观情况发生重大变化的情形，双方应协商一致变更劳动合同。如无法达成一致意见，可由公司解除与劳动者的劳动合同，并提前预告通知或多支付一个月工资的代通知金，同时按法律规定支付劳动者经济补偿。详情建议带好材料咨询律师，上海柳律师18916612859

法律没有禁止公司搬家。如果在上海本地内的公司搬迁,那么原则上员工需要到公司的新家去上班。如果员工不愿意去,而且相距路途太遥远的话,可能构成劳动法上的“订立劳动合同

具体要看劳动合同中对工作地点如何约定,其次就是公司在同城搬迁时有无提供班车,车贴等