人事考核1、考核分为试用期转正考核、项目考核、年度考核、其它专项考核。其中职员试用期转正考核由部门经理及人力资源部出具考核意见。2、项目考核项目考核周期:自项目签订之日起至项目尾款全部收回为一个周期。在项目周期内,项目负责人负责分配项目内容并考核项目参与人员。项目周期结束且项目内容全部归档后,由董事长与该项目负责人对项目质量进行考核后,进行项目奖金的发放。3、年度考核年度考核主要围绕年度奖励工资进
一、施工人员进场前应根据合同、预算规划好施工进度计划,进场时需向物管处报到,办理出入证等相关手续。二、办理装修许可证后方能施工,严禁无许可证装修,违规者处罚1000元。(特殊客户报请工程部备案的除外,下同)三、施工员、设计师、工班进行现场图纸、预算、技术交流并确认。严禁变动建筑主体和承重结构及影响建筑结构和使用安全的行为发生。四、施工人员进场应及时做好地面试渗漏、水压、强弱电测试、下水管试通及成品
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