您好,公司拆迁与员工无关,没有补偿。如果是终止劳动合同,可以要求支付经济赔偿金。
您好,公司拆迁与员工无关,没有补偿。如果是终止劳动合同,可以要求支付经济赔偿金。
你们公司是因为要拆迁，所以解散了吗?如果是这样，根据我国《劳动合同法》，用人单位提前解散的，劳动合同法终止，在此情况下，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但这里的工作年限是从劳动合同法实施的那一年开始计算的，因为之前的劳动法并没有这样的规定。如果，你们对公司发的失业补偿不满意的话，可以去公司所在地的劳动监察部门反映情况。
你好,拆迁补偿全国没有统一标准,房屋拆迁需要结合房屋结构、地域位置、建造年限、拆迁项目公告、安置补偿方案等因素综合评估,城市房屋可以参考周边商品房市场均价争取补偿,补偿不合理建议不要同意签字、及时通过法律途径争取,具体问题可来电咨询。
