我公司要搬迁到外地,不准备跟过去上班,解除劳动合同,可以认为公司违约且是以公司的平均工资要求赔偿吗?

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我公司要搬迁到外地,不准备跟过去上班,解除劳动合同,可以认为公司违约且是以公司的平均工资要求赔偿吗?

3个回答 08-25 浏览 1289

shne发光

shne发光

08-25 05:42

不存在什么两倍工资,可以主张经济补偿金,满一年支付一个月工资

情若能自控心定不会痛

情若能自控心定不会痛

08-25 05:51

经济补偿金双倍:工作年限*前12个月平均收入;

凉心

08-25 05:59

可以认为公司违约

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