我入职在惠州市**有限公司(房地产公司)2016年7月入职做到2018年2月8日春节放假,公司应该怎样结算工龄补偿以及辞退赔偿。
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我入职在惠州市**有限公司(房地产公司)2016年7月入职做到2018年2月8日春节放假,公司应该怎样结算工龄补偿以及辞退赔偿。
2个回答
08-26
浏览 1667
肆虐Ragng
08-26 11:03
公司应当不发停工期间工资、按工作时间经济补偿。可以公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
就算失败也高调退场
08-26 11:11
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。。。。
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