我们公司现在在上海,马上要搬迁到江苏昆山去了,我不去公司该怎么赔偿我呢?

可以主张补偿金

您好!除非您和公司的劳动合同中另有明确规定,公司是无权单独变更您的工作地点的。公司应当提前30天通知您或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照您的工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司没有按照上述规定办,直接解除合同或者给予处罚的,都属于违法解除劳动合同,需要支付您二倍于经济补偿金的赔偿金。如您需其他专业性

你好,一般可以按照一年工龄补偿一个月工资

办理本市的,如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。

一年补偿一个月的工资赔偿.。1