原公司注销,子公司接管,原员工是否可以向原公司要求赔偿

需要支付经济补偿金。

母公司合并子公司,按规定不影响劳动合同的履行,也就不存在赔偿问题。《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

你好，是否办理抵押登记？咨询房产部门。

可以申请劳动仲裁。

公司跨市搬迁,员工不去的,可以要求公司支付经济补偿金。