公司搬迁没有按基本标准赔偿,员工该怎样维权?

提供相应的材料去劳动局仲裁

向劳动局申请劳动仲裁要求赔偿

你好!因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

你好,搬迁不一定有补偿的。

可以主张经济补偿金

你好,可以申请劳动仲裁