我公司现在面临搬迁,员工工资发放形式是打卡和现金,我想问最后公司搬迁对员工赔偿金的计算是否也包含发放现金的部分还是提前和公司协商?

您好,工资和赔偿金是不同的部分,应该分别计算,可以同时发放!未交保险的,应该去当地的人力资源和社会保障局进行投诉!

具体情况具体分析

提前和公司协商

理论上应该包括现金部分

你好关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否