请问我现在正在做工伤认定,公司要搬迁了,如果这时解除劳动合同,以后还能_其他

请问我现在正在做工伤认定,公司要搬迁了,如果这时解除劳动合同,以后还能

4个回答 08-27 浏览 1078

十年懵懂百年心

08-27 03:35

你好,你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲

痕

08-27 03:52

您好,如果与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

再怎样也无力挽回

08-27 04:00

还能要工伤赔偿

心殇

08-27 04:08

您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就

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你好,你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲

我工伤认定伤残为六级,想和单位解除劳动合同,请问单位能赔偿多少钱?

你好!约30万。可来电

在北京受工伤并且在北京认定的工伤,但是公司搬天津去了我目前还没上班因为

按照北京地区的算

工伤鉴定为十级。已经认定工伤,公司要怎么赔偿法才合理。

可以要求工伤赔偿,协商不了可以申请劳动仲裁

我现在在公司八年了,目前公司听说马上要拆迁了,政府要开发什么项目,请问如果拆迁了我们员工怎么赔法

单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。