我们公司要搬迁!我们分好几部门!我们是一个一个部门搬迁的!我干活的部门先搬迁我可以拒绝吗?

你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好如果无法协商建议申请劳动仲裁

如果工作内容没有改变,没有赔偿。

要求按照合同履行

您好,根据您的情况,用人单位属于调岗行为,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等