办公室装修的流程如下：1、首先要做好的就是准备工作，办好办公室空间的购买，租赁等手续，我们经历的10个客户中至少有2~3个客户，在人为肯定没问题的空间购买，租赁上发生问题，最后前期费大力气所做的空间设计，装修准备都白费了，而且这些手续未办理，物业是绝对不允许装修的，因此这点要特别的提醒客户。确定办公室装修必须实现的功能，设计师初次上门就必须要了解的内容，否则无法开始设计。考察设计师及装修公司是否具备工装经验，是否具备办公室空间装修经验，缺少视觉战士和创造商业价值能力，空间投入使用后肯定会暴漏出很多设计施工的不合理问题，客户部可以预知费用高。工程质量，进度都难以保障。2、其次是设计阶段，客户应通过咨询电话，在线客服联系，设计师初步了解项目概况，在测量现场并与客户当面沟通，收集设计资料进行方案设计，做初步预算，按照客户要求改进方案，确定设计方案和预算。3、再就是施工阶段应协助客户办理消防报批手续，客户设计师，工长，项目经理现场交底，进行拆除旧设施，清运垃圾，材料进场，验收，隔断，安装金属隔断，加工logo墙。中期验收，墙面处理，地面处理，安装项目，竣工验收。4、最后一个阶段那就是维护阶段了，竣工后进入保修期，客户报修后24小时维修人员到位，报修期结束进入终审维修期，维修期报修后48小时到位，维修费用仅为人工加材料。
一、 了解企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工行为规范》、《设计师日常行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。二、 日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象，接待客户热情有礼。三、 向客户说明公司有关取费标准，详细介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德，不向客户随意承诺优惠项目。四、 在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程完工。五、 不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。六、 不得对公司所属物品进行破坏。七、 新到见习设计师需经人力*部组织实施的为期一个月的岗前培训方可上岗。八、 设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名，如没有组长审核及签名出现问题后果自负。九、 抓住时尚动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。十、 接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司要求，达到公司需要的签约能力。十一、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。十二、在上级指导下，完成本职工作。十三、与项目经理及监理进行竣工验收。十四、陪同客户选择主材及配饰。
先找两家专门做办公室的吧,专门做办公室的哦,不要找那种啥都在做的,然后对比下。只了解成都的,不知道你是哪的,所以也没法推荐
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从办公室装修队、小办公室装修公司、大办公室装修公司。不同层次，报价差很远，没有一个标准的。有啥报价方面的问题可以去哪个装信通 发一个哪装修召标，这样来可以有多一些公司给你出报价
