我是派遣员工,公司要搬迁到外地,公司给派遣解除合同将员工退回,那派遣员工会有赔偿吗急谢谢

您好，可主张支付每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

你好,请问有相关证据证明公司隐瞒员工吗?建议委托律师代为维权。

贵公司是属于用工单位是吧？派遣机构把工人工资交由你们来代发，钱肯定是打到你们公司的账户来的。财务应该要把每一笔账都做明细，做为一个财务人员他们知道是哪家单位进的账的。不会存在与贵单位办公室人员工资混淆这个说法。另外，用卡或转账给员工工资，你们都知道哪位员工是多少钱，银行有凭证的嘛。再说了，派遣机构他转了多少钱进来，你们不也要开发票给他们嘛，那不是很清楚嘛，关键还是在财务上的账目跟实际的要对得上。

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你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人