一次性伤残补助金本人工资×11个月,如果解除劳动合同关系,可获得一次性伤残就业补助金15个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金4个月的本人工资。
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×100元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付)8、一次性伤残就业。
您好,要看是工伤还是属于人损,如需进一步的咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。