视听室设计方案是啥?

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视听室设计方案是啥?
2个回答 06-29 浏览 1801
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孤木不成森
孤木不成森
06-29 10:31
我们必须把整个环境规划成一个较为专业的录音室模式,以配合他这些高保真的影音器材,而且尽量发挥出它们应有的水平。a、墙面直接采用砖砌体封堵。此方式隔声量最佳,采光的不足可以采用人工照明,通风可采用空调系统;b. 制作保留窗体,在其外侧制作可推拉式墙板,在使用的时候将其推拉关闭。此种隔声效果相比方法a有一定缺陷;c. 窗体更换成隔声窗。工业型的隔声窗也是不可开启的,造价偏高;民用的隔声窗在使用时大多也需要关闭,效果比较有限。普通房间的门均采用单层木质门体,其隔声量本身比较低,加上密封措施的不到位,会导致其成为整个房间的薄弱环节之一。常用木门面密度按11kg/
一笑千里尽长歌
一笑千里尽长歌
06-29 10:39
视听室的墙壁一般按照“前墙硬、左右侧墙吸音、后墙扩散”的原则来装修。左右侧墙一定要做吸音处理,以确保声音定位清晰、音质纯净,可在音箱与聆听位置之间的侧墙上设置一些1m到1.5m宽、2m高的厚绒布或羊毛毯画;前墙要做得硬调,可以保存一定的低频,使低频能更好地向前延伸;墙角是驻波最强的地方,在墙角摆放书架、CD架等物件能对声音有很大帮助;聆听位置的后墙处理成吸音和扩散均可。但建议坐椅最好离后墙0.6m以上,将吸音材料贴粘在扩散板上,这样做可使吸收与扩散兼得。处理门和窗的基本要求是要有一定的隔音和吸音功能,您可以增加门的重量和厚度,也可以在双层门中间填充吸声材料。同理,视听室的窗户也可改造成两层、甚至三层的玻璃窗,玻璃与框架之间再用橡胶条连接。而在门缝、窗缝粘贴密封胶条,可以说是最简单易行的隔音方法了。 除了空间条件,视听效果还与AV音响的每只音箱的恰当“占位”密切相关。 中置音箱是表现人声的主力,一般放置在电视屏幕的正上方或正下方。但由于音箱和电视机之间存在磁场干扰和相互震动,所以它最好摆放在略高于电视屏幕的单独支架上。 左、右主音箱需要对称分布在中置音箱两旁,以听音者的位置为中心呈圆弧形摆放。它们的水平放置高度,以主音箱中高音单元的中轴线在中置音箱上下0.3米的位置为宜。 环绕音箱主要是为了制造音场的扩散性和广度,因此以安置在欣赏者坐下时高出头顶位置50cm处为宜。 由于低音指向性很弱,因此对低音单元的摆放位置一般没有硬性要求。
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一、视听室的声学要求。这也可称为硬件要求。一个房间有长、宽、高3个尺寸,在每个方向都有一个最低谐振频率。房间内实际的最低谐振频率是由房间的长度决定的,其波长等于房间长度的两倍。如一间长为6m的房间,当声速为344m/s时(室温20℃),房间内最低谐振频率约为29Hz,这也是能在该房间内产生有效声响的最低频率。即便音响器材能发出低于最低谐振频率的声音,但由于在房间内不能形成半个波长,不满足共振的条件
一、视听室的声学要求。这也可称为硬件要求。一个房间有长、宽、高3个尺寸,在每个方向都有一个最低谐振频率。房间内实际的最低谐振频率是由房间的长度决定的,其波长等于房间长度的两倍。如一间长为6m的房间,当声速为344m/s时(室温20℃),房间内最低谐振频率约为29Hz,这也是能在该房间内产生有效声响的最低频率。即便音响器材能发出低于最低谐振频率的声音,但由于在房间内不能形成半个波长,不满足共振的条件
小玄关的装修设计在网上有很多的效果图,您可以直接上网去查一查,而且玄关的设计一般比较简单,只要在整个房间的装饰中不会显得突兀都OK!
公司食堂建设方案??为解决公司搬迁后,员工的就餐问题,综合为以“为员工营造一个舒适的就餐环境、健康安全、美味可口的用餐标准”为目标,开设食堂建设工作,以确保员工投入工作的体力、精力、效率。目前电气公司员工定编287人(实际员工人数260人,常驻公司人员有180人左右),集团员工20人左右,因此建议新厂房需满足250人左右同时进餐的规模。同时考虑到新厂房的地理位置的实际情况建议每日早、中、晚均向员工开放,开放时间分别为:早7:30-8:30;午11:30-13:00;晚18:00-19:30;?根据以上情况拟定如下员工食堂建设方案:?方案一:外包经营?选择适合的团餐供应商进驻公司,由承包公司负责我公司食堂的经营管理,具体如下:?一、管理人员设置及职责:?增设后勤管理专责一名,任职要求:熟悉厂区后勤管理,包括员工食堂管理、宿舍管理等,具备一定财务基础知识。岗位职责:负责食堂工作的日常管理及监督、承包商的沟通协调、员工用餐管理以及员工满意度调查等。?二、员工用餐标准:??午、晚餐分标准餐和商务餐?1、标准餐12-15元/份,包括两荤两素一汤一份水果?2、自选餐18-20元/份(仅限午餐),6-7个菜品任选(自助形式)+水果。?3、商务餐主要针对商务宴请,根据菜单点选,餐费根据菜品定价而定。?建议公司按12元/天/人补贴员工,商务餐由宴请员工自行支付后根据相关政策报销。因加班而产生的餐费,按原加班餐费补贴报销。?三、承包商选择:?采取招投标形式,对承包商的公司资质、菜品质量、管理水平、服务水平等各方面进行全面考察,慎重选择。(具体招标文件见附件一)?四、合作方式:现场加工?目前团餐合作方式有:(1)现场加工:面向企业内部有供餐加工场地,具备生产加工条件、符合环保要求,可以采用现场加工的供餐模式,实地制作用餐。?(2)现场分餐:面向企业内部不具备生产加工条件,有固定集中的就餐场所且具备分餐的条件,现场不允许有油烟产生的餐饮需求。?(3)盒饭配送:面向企业内部不具备生产加工条件,且不具备固定集中的就餐场所,采取的中央工厂打包成盒配送供餐。?根据我司实际需求,建议选择“现场加工”合作模式。?五、设备采购:?经综合办调研,目前市场上的团餐承包商一般不提供厨房设备,部份大型承包商进驻就餐员工多于500人的单位,方可自备厨房设备,以自付盈亏的方式进行合作,而目前我司还无法满足。?????而所有设备购置安装费用预计在15-20万左右。?六、结款方式:月结?承包商以刷卡机记录原始数据为准,根据每月实际用餐人次与我公司进行费用结算。?七、消费方式:?方案一:刷卡消费(我公司自备刷卡机,价格从360-800元)?公司将用餐补贴输入员工就餐卡,员工凭卡消费早、中、晚三餐外,此外还可在公司设立的小卖部够买日常用品。消费超出补贴部分可在公司财务部交现金后凭收款条到行政部充值。?每月1-5日,行政部将上月充值的金额和本月食堂刷卡的金额进行统计,形成报表提交财务审对,并以此为依据与承包结算;??员工离职时,卡内金额可以折算为现金。?方案二:次卡消费?就餐卡以次卡的形式进行消费,每月为员工卡内设置22次消费,次卡仅限午餐使用,早、晚餐由员工以现金方式支付,由食堂工作人员现场收取,作为承包商业绩,不计入月结。?方案三:现金消费?公司按目前形式,将餐补以现金的形式发放给员工,员工以现金形式进行消费。为了便于公司管理,建议采用方案一。?八、食堂用餐人员的统计与管理:?1、每月28日前由公司人力资源部把下月用餐人员名单及人数交至行政部?2、所有职工用餐时必须使用本人的饭卡由厨房工作人员进行核对勾记方可打饭用餐,厨房工作人员有权拒绝为任何无饭卡的人员打菜饭(管理人员除外)。?3、人力资源部及时退回离职人员的饭卡或为新进职工办理饭卡,行政部将按饭卡发放的情况统计每天实际用餐的总人数,并根据用餐总人数统计的结果报食堂负责人进行食品的定量采购。?九、承包商管理:?1、与承包商协商签定《员工食堂承包合同》,明确对员工食堂的场地、设备维护、费用结算、食品安全以及责任划分等事宜(具体见附件二)。?2、每月结算金额5%作为承包商考核基金,后勤管理专责负责进行员工满意度调查,并根据调查意见对承包商进行考核,具体考核办法如下:?(1)员工满意度调查低于50%,则考核基金为0;50%-70%,考核基金的80%;70%-90%以上,全额考核基金;90%以上,当月额外奖励3000元。?(2)连续三月满意度低于50%的,则更换承包商。?2、每日对食堂用餐区域及厨房进行2-3次6S检查(责任人为承包方现场负?责人),公司根据《6S管理规定》对承包商进行奖惩处理。?3、后勤管理专责负责对厨房采购的质量、进货渠道、安全卫生进行监督,以确?保原材料安全。?4、水、电、燃气费规定标准额度,标准额度内的费用,由我司承担,超出标准额度的,超额部份由承包商承担,标准额度制定,经双方协商确认准。?5、要求承包商每周四提交下周菜谱,经我方确认后,于周五张贴公布。要?求夏季(6-10月),每天为员工提供解暑饮品,如绿豆汤等(费用另计)。?6、餐具每天、每顿全面消毒,全体上岗人员必须持健康证,且必须每年对健康证进行年检。要求承包商上岗人员统一着装,并遵守我公司一切制度。
天沟常用于建筑学,指屋面排水的沟槽。天沟指建筑物屋面两胯间的下凹部分。屋面排水分有组织排水和无组织排水(自由排水),有组织排水一般是把雨水集到天沟内再由雨水管排下,集聚雨水的沟就被称为天沟,天沟分内天沟和外天沟,内天沟是指在外墙以内的天沟,一般有女儿墙;外天沟是挑出外墙的天沟,一般没女儿墙。天沟 多用白铁皮或石棉水泥制成。在建筑上,天沟的工程量按设计尺寸以体积计算,不扣除构件内钢筋及预埋铁件体积。
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