因为单位装修,我提前休产假了,如何计算产假

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。

经济补偿金。

你的问题是什么

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。

公司拆迁与员工无关。