2016年6月15日入职至今,未签订劳动合同,现在公司以搬迁为由单方面与我解除劳动关系哪段时间符合双倍赔偿要求?
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2016年6月15日入职至今,未签订劳动合同,现在公司以搬迁为由单方面与我解除劳动关系哪段时间符合双倍赔偿要求?
1个回答
09-01
浏览 1960
沉浸在过去
09-01 11:32
你好,可以主张部分赔偿
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