我们因拆迁要搬到别的区因为我们路途比较远不不和公司一起搬会不会有所赔偿

构成重大变更的,可要求支付经济补偿金。

你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。

这个不一定的,看合同如何约定和继续的问题。

可以离职要求支付补偿金,协商解决

你好,可以主张经济补偿。