你好,我公司要搬迁到本市的另外一个区去,员工不想去,请问怎么赔偿

这是应有经济补偿金的.

您好,用人单位没有提前一个月给您一个书面通知,您可以申请劳动仲裁

异地城市可以要求

你好,首先你们是否签订了劳动合同,如果没有,要申请劳动仲裁。如果签订劳动合同,看劳动合同中是否对工作地点进行了约定。如果有约定,不愿意去可以要求单位进行补偿,经济补偿金的多少是有你的工作年限决定的。如你工作是3年,补偿金

可以要求公司赔偿:1.一个月工资的代通知金。2.按工作年限计算的经济补偿金。————相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条,经济补偿按