企业以员工学历不同,设置区别化的岗位工资,是否违法?
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企业以员工学历不同,设置区别化的岗位工资,是否违法?
4个回答
09-04
浏览 1797
Mo雪寒心
09-04 10:33
没有道理。单位无义务赔偿。
经存在的邂逅ゆ
09-04 10:41
企业的行为并不违反同工同酬的规定,你对同工同酬存在误解。
秀恩爱分得快
09-04 10:50
企业有自主权,不违反同工同酬。同工的条件有很多含义。
冷却的留言生怕丢你
09-04 10:58
你好:单位有权在同工同酬的基础上根据员工的学历,资历以及特殊技能提高工资待遇。
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