公司十月份拆迁后找一临时地上班,十二月合同就到期,公司迟迟不与我续合同请问这种情况有补偿吗?

你好,有经济补偿的。

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

您好,如果是自愿离职的,没有经济补偿。如果存在胁迫行为可以举证申请劳动仲裁要求经济补偿或赔偿。

可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资

劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。