如果公司部门解散,然后原本部门工资较高,把我们安置去别的部门我们可以要求离职赔偿吗?
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如果公司部门解散,然后原本部门工资较高,把我们安置去别的部门我们可以要求离职赔偿吗?
4个回答
09-05
浏览 1705
hesfath^
09-05 04:41
你好,降低工资属于劳动合同重大事项变更,可以要求承担赔偿责任。
我的锁屏密码是他的名字
09-05 04:50
要求属于变更劳动合同内容,可拒绝变更,可协商解除劳动合同并要求经济补偿金。
姐很拽惹不起就滚作死吗
09-05 04:58
变更工作岗位,调低劳动报酬,用人单位违约,你可以要求赔偿。
我的拥抱始终不及她温暖
09-05 05:06
要看具体的情况,要是因为破产或者公司改变性质等等,是可以不补偿的
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