现公司从仲恺工业区搬迁至三栋,如不去,请问有没有赔偿?依据是什么?谢谢

从你的描述来看,新的工作地点太远,不愿意过去工作,说明劳动合同继续履行确实产生了困难。所以公司这样的搬迁应属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”。可以要求赔偿。请带齐资料约时间与我面谈。