我进的小公司刚刚满3个月试用期没有给我签劳动合同,然后公司要搬迁了请问这样的情况按劳动法我有没有赔偿?
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我进的小公司刚刚满3个月试用期没有给我签劳动合同,然后公司要搬迁了请问这样的情况按劳动法我有没有赔偿?
5个回答
09-07
浏览 1406
缺失爱情
09-07 11:23
原则上建立劳动关系之日起1个月内就应该与劳动者签订劳动合同。若未签订,劳动者最多可主张12个月的双倍工资。若您能举证出你与用人单位间存在劳动关系,可申请劳动仲裁,要求赔偿。
任心荒芜
09-07 11:31
这要看合同约定,如果合同约定单位可以根据需要变更你的工作地点,公司搬迁是在市范围内,你自己不愿意去,则没有补偿。
老师若是帅比我必是学霸
09-07 11:40
超过一个月未签订劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,公司搬迁的话,可以主张经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
看穿
09-07 11:47
有赔偿的,,,
无梦赠你
09-07 11:56
可以劳动仲裁索赔
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