合同差一个月到期,公司以效益不好进行裁员,没有提前通知,直接让签解除劳动合同我可以要求公司给予赔偿吗?
平台资质
合同差一个月到期,公司以效益不好进行裁员,没有提前通知,直接让签解除劳动合同我可以要求公司给予赔偿吗?
3个回答
09-07
浏览 2371
l安然anr
09-07 11:26
可以,建议你面询律师
瞧我这记性又把你当人看了
09-07 11:35
违法,赔偿,可以委托律师维护你的合法权益。
做你的影子与你形影不离
09-07 11:43
可以要求赔偿,建议来电详询
2023装修行情
m²
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护
《隐私政策》
《用户协议》
获取底价
省30%
今日已有
152
位业主免费获取到报价清单
最新问答
装修电线布局要哪些要注意的?
3人回答
墙控开关多少钱一个?
1人回答
武汉暖气片安装的价格是多少?
3人回答
西安装修水电工装修价格怎么算?
3人回答
矮椅子多少钱一把?
3人回答
热门搜索
临平装修公司
天津装修报价单企查查
2023建筑水电安装工程定额
2023年水电暖安装定额价格
内江有名的装修公司
办公室装修
统用卫浴是几线品牌
艺术涂料与墙涂料的区别
全屋定制板材选购
美菱电器优缺点
首页
>
装修问答
>
合同差一个月到期,公司以效益不好进行裁员,没有提前通知,直接让签解除劳动合同我可以要求公司给予赔偿吗?
