我和公司签的是长期劳动合同,现在公司拆迁应该如何赔偿?

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我和公司签的是长期劳动合同,现在公司拆迁应该如何赔偿?

4个回答 09-07 浏览 1108

End

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09-07 11:27

如拆迁不影响继续履行合同,一般没有补偿。如拆迁会导致公司搬迁或者解除合同,可以主张赔偿。,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

安慰能免则免

安慰能免则免

09-07 11:35

你好,一般按照一年一个月的工资补偿

我不要施舍的爱

我不要施舍的爱

09-07 11:43

按工龄期赔偿

来日却再也无方长

来日却再也无方长

09-07 11:52

你好按工作年限补偿

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