合同5月31日到期,公司9月27号才出合同续签,并要求日期签6月1号再要求按工龄赔偿吗?
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合同5月31日到期,公司9月27号才出合同续签,并要求日期签6月1号再要求按工龄赔偿吗?
5个回答
09-07
浏览 1946
随风飘摇红尘一笑
09-07 11:35
如果有需要可以联系本人沟通处理事项。
瞳乱心绪
09-07 11:43
按工龄赔偿需要别的证据
深爱及四海
09-07 11:51
您好!可以主张支付双倍工资差额。建议尽快与律师当面沟通,以便更好的解决自己的问题。
善良是病
09-07 12:00
可以拒绝从6月1号开始签订,双倍工资可以要求,补偿金没有,可来电咨询
花开花落又是雨季づ
09-07 12:08
可以要求双倍工资,但不能要求工龄补偿
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