你好,我是一家公司的人事主管。请问下公司将要搬迁到另一个城市。但时间尚

可以要求经济补偿金,具体和公司协商,协商不成可以去申请劳动仲裁。

不包括加班费,包括奖金。

你好，建议向当地税务局咨询。

你好,根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行的部分所应分摊的培训费用。”根据您所述的情况,不需要返还费用。也就是说,如你和公司没有在劳动合同或协议中有类

可以要求公司支付两个月工资的经济补偿金。