因我公司要搬迁异地,现有位员工工作8年而且签了无固定期限劳动合同请问公司这样赔偿可以吗?_其他

夏天遇到了爱哭的天空

09-08 10:55

您好,如果对方申请劳动仲裁,建议您积极应诉,否则就失去了抗辩的权利,可以委托律师介入,了解案件事实,避免过高的赔偿

凉

09-08 11:03

您好!第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同

季

09-08 11:20

建议你们公司提前一个月知道解除员工,按工作每满1年赔偿1个月本人平均工资。

多情种

09-08 11:28

按照具体结果判定

怪我近视没看清人心

09-08 11:36

您好,按照具体结果判定