公司单方面解除劳动合同,同意赔偿,但员工在这之前一直处于被放假,每月只拿最低工资还是放假前的工资x工作年限发放?
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公司单方面解除劳动合同,同意赔偿,但员工在这之前一直处于被放假,每月只拿最低工资还是放假前的工资x工作年限发放?
1个回答
09-08
浏览 2630
亡墓
09-08 10:55
按照正常工资标准
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