劳动纠纷,一家小公司,在哪上班18年了,现在公司不生产了,如何维权

如果劳动合同没有约定公司可以单方面变更工作地点，你可以要求公司支付你经济补偿金。[来自Android客户端]

可以凭证据起诉。

先证明双方的劳动关系,然后要求病假工资和医保部分的医疗费。协商不成,可以劳动仲裁解决。供参考,望采纳。

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;

上律伴,问下懂法的,看下有没有法律途径的办法帮你维权吧