公司合同未到期,以公司经营状况不加为由要求解除合同,公司提出N+1赔偿请问怎么能要求公司再多点赔偿呢?

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公司合同未到期,以公司经营状况不加为由要求解除合同,公司提出N+1赔偿请问怎么能要求公司再多点赔偿呢?

4个回答 09-08 浏览 2635

我没心

我没心

09-08 11:34

您好,看单位经济性裁员的程序是否合法,如果不合法可以要求双倍工资的赔偿。以上意见供参考,如需本律师帮助可来电或的纳米那咨询。

誰的流年留下誰的念

誰的流年留下誰的念

09-08 11:42

如果是违约解除的话,可以主张双倍赔偿。如需进一步帮助,可来电咨询。

神补刀少女

神补刀少女

09-08 11:51

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

青葵

09-08 11:59

经济性裁员需要符合程序,否则违法,可以双倍索赔

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