我在公司上班15个月老板没有和我签合同,老板承诺每年有一个月

根据劳动合同法及相关法律法规规定,公司应当在入职一个月内与员工签订劳动合同。如果你的老板属于应当签订劳动合同的主体,而没有跟你签订劳动合同,那么就可能违反劳动法。

您好,协商不成建议申请劳动仲裁。

到当地监察大队投诉或者申请仲裁

可以起诉解决的。

1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如需法律帮助或有疑问,可以与我联系。