劳动仲裁调解书下来了,要求公司十五日内给我赔偿金。可是十五日

变更后的单位应当承担工伤赔偿责任,九级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元,协商不成的,建议委托律师索赔。

向法院申请强制执行

你好,需要看合同的

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这种情况,公司不可以方面调岗,可以申请劳动仲裁维权。