我公司有两名员工打架,一个员工打了另一员工的头部为轻伤。已经

这种情况要求精神赔偿没有法律依据

这种情况要求精神赔偿没有法律依据

1的比例,根据自愿原则,单位也交多少,要看具体企业的人事薪资政策。补充公积金不是法定的:2的比例缴纳住房公积金,单位交两倍,就是个人交多少,也就是单位交的比个人交的多。我一个朋友的单位是按照1,就是员工交多少,企业可以为员工建立补充公积金。此外按照《公积金管理条例》规定是1,可以看成一种额外福利

您好,一般是没有的

你打没打,如果你参与打架,案子败诉风险比较大。