我们签署劳务合同是去年2023。8月签的,公司现在要裁员,现在如今是17年5月劳务公司是否理赔?_其他

我们签署劳务合同是去年2023。8月签的,公司现在要裁员,现在如今是17年5月劳务公司是否理赔?

5个回答 09-10 浏览 1056

我很闹

09-10 03:07

需要赔偿,望采纳

久故

09-10 03:15

结合具体案情,由律师指导更有利于保护利益。案情复杂,需要精准法律意见,起草相关文书或诉讼代理的,可以联系我!

遥不可及不是梦

09-10 03:23

您好,要结合合同的具体内容确定

所谓爱人不过碍人

09-10 03:32

如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

劣徒

09-10 03:40

您好,需要结合合同的具体内容确定