公司非法开除员工如何赔偿

是否能获得赔偿,还是要看公司开除是否具有法定理由。如单位以《劳动合同法》第39条开除且具有事实基础的,则劳动者可能难以获得赔偿。如单位开除没有事实和法律依据,则需要按经济补偿金的2倍支付赔偿金。经济补偿金按工作年限计算,每满1年计算1个月,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算。

经济赔偿,双倍的经济补偿金。

需要看公司规章制度对违纪行为如何约定,是否可以解除合同等

做了多久

无效的,可以申请劳动仲裁要求违法解除的双倍经济补偿金。