在公司干了十一年,没有签无固定期合,身患重大急病,公司现在说合同到期,赔偿怎么陪?

赔偿11个月工资赔偿金。

你说的内容很多,还是要看具体情况。

是违法解除还是合法解除?目前无法得出结论

双倍赔偿,重大疾病如果是绝症有其他补助

建议委托律师维权,这个牵涉很多细节,不是一两句话说得清楚的,一般而言,合同到期企业不愿意续签,要按一年工龄补偿一个月工资的方式终止劳动关系,但如果在医疗期,则不可以;就你个案,可能还没买医疗保险等,企业违法侵害了你医疗救济权利,可以要求企业赔偿相关损失。