未与职工签订劳动合同此职工在公司工作八个月违返公司制度被辞退是否要赔偿

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未与职工签订劳动合同此职工在公司工作八个月违返公司制度被辞退是否要赔偿

3个回答 09-11 浏览 1638

推荐标签：被公司辞退职工借款

我的光黑夜也无法遮住

我的光黑夜也无法遮住

09-11 03:28

需要赔偿七个月工资

別再為他流淚

別再為他流淚

09-11 03:37

申请劳动仲裁

渴望

09-11 03:45

辞退方面不需要补偿或者赔偿,但因单位未和职工签订书面劳动合同,职工有权要求单位支付7个月的双倍工资。供参考。

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我在与公司签订劳动合同时被公司要求在附加合同中被辞退时不要赔偿金,公司

如果协商不了,可以申请劳动仲裁。

公司的职工宿舍,公司倒闭,分的职工宿舍被拆迁这么赔偿

以证为准,结合政策

员工在工作期间因为执行公司制度被公司员工致伤,单位如何赔偿

有可能认定为工伤

在企业工作了7年被公司辞退

具体看你和公司之间有无书面约定

职工未与公司解除劳动关系,公积金转移单能开吗?

这个是真不能!

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