公司没签劳动合同,社保没按实际工资而是按最低基数购买的,且2023年10月起公司拖欠社保导致无法领取生育津贴但不是太确定有哪些赔偿以及如何计算?
平台资质
公司没签劳动合同,社保没按实际工资而是按最低基数购买的,且2023年10月起公司拖欠社保导致无法领取生育津贴但不是太确定有哪些赔偿以及如何计算?
4个回答
09-11
浏览 1363
寄居你心
09-11 03:31
应当支付赔偿,可委托律师处理
眉微蹙
09-11 03:40
你好,可以为你提供法律帮助,维护你的合法权益,如有疑问或需要帮助,可以电话咨询或见面详谈,谢谢!
ぁ狐狸不是妖性感不是骚
09-11 03:48
你好,就你说的情况,没签订合同可以要求每个月的二倍工资,没买社保导致的生育津贴的损失也可以要求赔偿。
对你痴情
09-11 03:57
您好,可以起诉双倍工资,违法解除劳动合同的赔偿金,索赔生育金
2023装修行情
m²
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护
《隐私政策》
《用户协议》
获取底价
省30%
今日已有
152
位业主免费获取到报价清单
最新问答
事故责任方故意拖欠车辆维修费用,该如何维权。可以主张那些权益
2人回答
老婆快休完产假,准备回广州公司上班,却被告知公司在缩编,不用
2人回答
我女朋友在辅导班上班,她们辅导班搞装修,把装修工程通过管委会
2人回答
我叔叔下地窖给别人装红薯,在上来的同时绳子断了掉下去就摔死了,这个事该怎么解决他俩雇佣关系该怎么赔偿?
2人回答
本人转租了一处养殖厂,合同虽到期,但是费用一直交纳,在我不知情的情况下我该怎么办?
2人回答
热门搜索
临平装修公司
天津装修报价单企查查
2023建筑水电安装工程定额
2023年水电暖安装定额价格
内江有名的装修公司
办公室装修
统用卫浴是几线品牌
艺术涂料与墙涂料的区别
全屋定制板材选购
美菱电器优缺点
首页
>
装修问答
>
公司没签劳动合同,社保没按实际工资而是按最低基数购买的,且2023年10月起公司拖欠社保导致无法领取生育津贴但不是太确定有哪些赔偿以及如何计算?
