在公司工作10年,从 年开始签订劳动合同.但是里面规定的五险

违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金的,没有交社保的,可以要求单位补缴社保,律师费具体要根据案件复杂程度,取证难易程度等综合确定。如需进一步帮助,可来电咨询。

单位未依法缴纳社保的需向社保中心进行投诉,违法解除与员工的劳动合同的,可要求支付双倍赔偿金,律师费的金额根据案件的标的收取,如需进一步帮助,可来电。

用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,金额大致为10万元。五险一金没有依法缴纳,应当向社会保险机构投诉解决。

社会保险必须缴,跟裁员没有关系。裁员如果不合法,可以主张赔偿金(补偿金的二倍)

可以索赔20个月工资网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询任涌律师,15年专业法律经验