装修工人雇佣怎么签合同

雇工给雇主砸墙受伤，是雇主承担 赔偿责任；作为雇主不需要划分责任，谁是受益罪，谁就承担赔偿雇工的医疗费。

一、审查装饰公司的合法规范性 二、明确责任及违约赔偿细则 三、合同内容明细化 四、工艺信息要明确 五、付款方式要明确 六、验收标准明确化 七、保修时间需确认

通常，全包家私电器类的是不包，关键还得看你找的装修公司是怎么跟你签合同的吧。

.首先证明你们之间存在雇佣关系其次证明你在工作期间受伤再次协商不成按照人身损害赔偿起诉

如果你就0W在益田是买不到两房的，但是0W只是首付的话，是完全可以滴。