公司拆迁,员工是否应当得到补偿,具体数额应

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公司拆迁,员工是否应当得到补偿,具体数额应
5个回答 09-11 浏览 1553
推荐标签: 补偿拆迁公司拆迁怎么补偿
不闻不问
不闻不问
09-11 11:49
建议咨询当地政策
好无聊
好无聊
09-11 11:57
需要根据工作时间确定
透
09-11 12:06
1.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的,您可以主张经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。2.单位违法解除劳动合同的,您可以主张双倍的经济补偿金。
若是深巷无人问津
若是深巷无人问津
09-11 12:14
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
软弱无需与人提说
软弱无需与人提说
09-11 12:22
您好!每工作一年支付一个月工资。可来电咨询。
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您好,公司拆迁与员工无关,没有补偿。如果是终止劳动合同,可以要求支付经济赔偿金。
您好,公司拆迁与员工无关,没有补偿。如果是终止劳动合同,可以要求支付经济赔偿金。
根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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