如果公司因组织架构变动,哺乳期的员工原岗位不再需要了,因此要解除劳动合同这种情况可以补偿多少呢?
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如果公司因组织架构变动,哺乳期的员工原岗位不再需要了,因此要解除劳动合同这种情况可以补偿多少呢?
6个回答
09-12
浏览 3003
半面泪妆眷卿三世
09-12 03:07
根据你的工作年限和工资来确定。
容嬷嬷当年一枝花
09-12 03:15
按照你的工龄支付经济补偿金,以及你应该享受的生育津贴。
人心拥挤
09-12 03:23
按照工作年限支付双倍经济补偿。
許尒青空
09-12 03:32
需要根据工龄支付双倍赔偿,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
深爱之人
09-12 03:40
公司提出解除合同,要给予补偿,补偿金额看你工作多久,以及月工资的情况
长伴心中人
09-12 03:48
根据你的工作年限,如果是非法解除劳动关系,可以主张双倍经济补偿
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