关于本公司搬迁出盐田区,在龙岗正常经营,我部门是撤销不是搬迁,目前公司字面表达N十l补尝

您好!根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不

按工作年限补偿

如果搬迁导致你劳动合同约定的岗位没有了,又不能就新岗位达成一致的,可协商解除劳动合同并要求经济补偿金。

如果搬迁导致你劳动合同约定的岗位没有了,又不能就新岗位达成一致的,可协商解除劳动合同并要求经济补偿金。

需要支付经济补偿金,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询