是工厂雇佣还是装修公司聘请的,或者是包工头?不管怎样,你最好把他们列为沟通被告,然后起诉,主张赔偿。
显然属于工伤(亡),首先协商解决;协商不成的,提起劳动争议仲裁。关于工伤,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴一次性伤残补助金;⑵一次性工伤医疗补助金;⑶一次性伤残就业补助金;⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费;⑸停工留薪期间的工资福利;⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴;
考虑是否属于工伤,若工伤困难,可按提供劳务者受害责任纠纷为案由进行诉讼解决。具体情况建议电话咨询。